Formación
Contacto
electrónico:glalaguna@cez.es |
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Introducción
El Área de Formación
de la Confederación de Empresarios de Zaragoza desarrolla una amplia actividad
formativa relacionada con todos los sectores empresariales dirigida a los
diferentes colectivos que componen la población de nuestra ciudad: personal
en activo, autónomos y personal por cuenta ajena, y desempleados |
Plan
de Formación e Inserción Profesional de Aragón 2004
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PLAN
DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE ARAGÓN 2004 (ZARAGOZA)
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OBJETIVO
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CURSOS
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Nº
HORAS
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ALUMNOS
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A
|
21
|
1.245
|
328
|
|
B
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5
|
1.220
|
81
|
|
C
|
7
|
527
|
116
|
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D
|
10
|
1.210
|
156
|
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E
|
22
|
2.160
|
289
|
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F
|
14
|
1.565
|
225
|
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TOTAL
|
79
|
7.927
|
1.195
|
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Distribución
de horas por objetivos
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Distribución
de alumnos por objetivos
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Objetivo
A: Refuerzo de la estabilidad en el empleo (personal ocupado
de la Comunidad Autónoma de Aragón).
Objetivo B: Formación ocupacional de parados (desempleados
de la Comunidad Autónoma de Aragón).
Objetivo C: Formación profesional ocupacional de la zona
rural (parados y ocupados de zonas rurales).
Objetivo D: Refuerzo de la capacidad empresarial (parados
y ocupados de la Comunidad Autónoma de Aragón).
Objetivo E: Integración laboral de personas con especiales
dificultades (parados y ocupados de colectivos con riesgo de
exclusión de la Comunidad Autónoma de Aragón)
Objetivo F: Promoción de Igualdad de oportunidades de
la mujer (paradas y ocupadas de la Comunidad Autónoma de Aragón).
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Planes
de Formación DGA
El Plan de Formación Ocupacional de Aragón se convoca anualmente por la
Diputación General de Aragón y desarrolla un conjunto de programas que
hacen posible la mejora de la cualificación profesional de los recursos
humanos.
Sus objetivos prioritarios son: fomentar la formación profesional, facilitar
la reorientación de los trabajadores de sectores en crisis, promover y
facilitar la formación ocupacional y especializada para desempleados,
establecer nexos de unión entre la formación y la inserción laboral y
potenciar la formación en las zonas rurales.
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PLAN
DE FORMACIÓN DGA
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TOTAL
DE CURSOS
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Nº
DE HORAS
|
Nº
DE ALUMNOS
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79
|
7.927
|
1.195
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Formación Continua (Fundación Tripartita para la Formación
en el Empleo)
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación
Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), la Unión General de
Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) firmaron en el año 2004
un Contrato Programa de carácter estatal para la financiación de las acciones
formativas que subvenciona el Fondo Social Europeo y la Fundación Tripartita
para la Formación en el Empleo.
De igual forma los Agentes Sociales regionales firmaron en el mismo año
un Contrato Programa de idénticas características con el Gobierno de Aragón
a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). El objetivo de estos
planes de formación es mejorar las competencias y cualificaciones de los
trabajadores ocupados, así como su cualificación, para favorecer la competitividad
de las empresas y la formación individual de los trabajadores.
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FORMACIÓN
CONTINUA (FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN
EN EL EMPLEO)
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CURSOS
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Nº
CURSOS
|
Nº
HORAS
|
ALUMNOS
|
|
Presenciales
|
117
|
6.566
|
1.557
|
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Distancia
|
19
|
2.240
|
950
|
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TOTAL
|
136
|
8.806
|
2.507
|
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Distribución
de horas por cursos
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Distribución
de alumnos por cursos
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Otras actividades formativas
Más
información
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Cursos de Postgrado
La Confederación de Empresarios de Zaragoza y la Fundación San Valero,
a lo largo del año 2004 han llegado a un acuerdo de colaboración para
el desarrollo de los siguientes cursos de postgrado:
Postgrado en Organización Industrial
Postgrado en Logística
Postgrado en Gestión Medioambiental
Estos postgrado van dirigidos a personal Titulado y/o a personal Técnico
que trabajando en las diferentes empresas quieran ampliar sus conocimientos
y formación.
Este año se ha lanzado la III Edición en este formato, con la experiencia
de un importante número de alumnos, a nivel local y nacional, que
avalan su calidad. Los cursos se imparten en modalidad semipresencial
(80% on-line y 20% presencial) con objeto de facilitar su desarrollo
para personas con poco tiempo disponible. |
Máster en Gestión y Dirección del transporte |
Durante
el año 2004, y coordinado con el departamento de Innovación
de la CEZ, prosiguió la I edición de este Master que ha tenido
como objetivo formar a los participantes sobre los distintos modos
de transporte y los principios de planificación, organización y dirección
empresarial en las distintas áreas funcionales de la empresa. Se han
realizado varias visitas a empresas colaboradoras, al aeropuerto de
Zaragoza y a los puertos de Bilbao y Barcelona. |
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El
Master cuenta con un Consejo Asesor formado por:
CEZ
FETRAZ
COLEGIO DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS
TRANSPORTES CARRERAS
TRANSPORTES LAPUENTE
MAC AVIATION
KEMLER
RH ASESORES
VIA AUGUSTA
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Está
respaldado por las siguientes entidades colaboradoras:
ACERALIA
PERFILES ZARAGOZA
ALERCE INFORMATICA APLICADA
AZKAR
BSH ELECTRODOMESTICOS
DISTRIBUCIONES USIETO (SDF)
EL CORTE INGLES
ESTESA
ESK TRAMISA
LA VAJILLA ENERIZ
LOGISMAN ARAGÓN (GR. DOPAR)
LOGISTICA DE NAVARRA
MAC AVIATION
MERCAZARAGOZA
PETROLEST
PIKOLIN
SABECO
SAFA GALENICA
SCHINDLER
SERVICIOS LOGISTICOS INTREGRADOS
SGARP TTE. Y LOGISTICA
TTES. CARRERAS
TTES. LAPUENTE
VIA AUGUSTA
ZARAGOZA MILANO
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